استفاده از مقالات

مهمترین بخش در ایجاد و تداوم یک کسب و کار به روز بودن اطلاعات است.اطلاع از روشها و استانداردهای به روز دیگر یک مزیت رقابتی نیست ، بلکه یکی از ارکان مدیران و البته کارمندان است .در این بخش مقالات آموزشی ترجمه و قرار می گیرد.

Views 1179

راز داشتن یک شرکت موفق این است: باید افراد درستی را استخدام کنید. ساده به نظر میرسد، اما این کار با چند ثانیه نگاه کردن به رزومه فرد و یا حتی یک مصاحبه نیم ساعته، به طرز عجیبی سخت است! چه کسی یک ستاره می سازد و چه کسی یک کارمند نجیب خواهد بود که کارش را انجام میدهد، شب به خانه بر می گردد و هیچ تاثیر بلند مدتی برجای نمیگذارد.

خب، از کجا بدانید چه کسی برای شرکتتان مناسب است؟ باید فراتر از رزومه فرد را در نظر بگیرید و شخصیت او را ارزیابی کنید. تجربه ثابت کرده که تمام افرادی که موفقیت چشمگیری به همراه می آورند دارای 4 ویژگی مشترک هستند. فرقی نمی کند که در کدام صنعت فعالیت دارید و محصول تان چیست، اگر میخواهید گروهتان موفق شوند باید دنبال این ویژگی ها باشید.

Views 1065

خب، شما یک ایده عالی دارید که دنیا را تغییر می دهد. بسیار هیجان انگیز است، اما ایده دادن قسمت آسان ماجراست. چالش واقعی در تحقق بخشیدن به آن نهفته است.

خبر خوب اینکه افرادی قبل از شما این راه را رفته اند. پس وقتی ایده خوبی به فکرتان رسید، برای تحقق بخشیدن به آن از این سه قدم پیروی کنید:

Views 846

مهم نیست در چه مرحله از شغلتان قرار دارید یا کجا کار می کنید. دنیای استارت آپ متفاوت است: پیوستن به یک استارت آپ، تاثیرگذاری، ابراز وجود در حیطه کسب و کار، آزاد بودن از ساختار و سیاست های شرکت سهامی، و شاید چند سال بعد درآمدی چشم گیر.

گرچه تمامی این چیزها بسیار هیجان انگیز و نشاط آور به نظر می آیند، شرایط استارت آپ ذاتاً همراه با ریسک های فراوان است. محاسبه میزان موفقیت یا شکست برای مراحل بعدتر ضروری است.

از کجا بدانیم که این کار به ریسکش می ارزد؟ خب، نمی شود فهمید. با این حال نباید خیلی هم بی پروا عمل کنید. در عوض، وقت بگذارید و دریابید آینده شرکت به کجا می رسد و آیا این آینده برای شما مطلوب است؟

Views 977

پیدا کردن یک حرفه عالی برای خودتان درست به سادگی پرسیدن این سوال است: از انجام چه کاری لذت می برید؟ اگر پاسخ شما یکی از سرگرمی هایتان است، نه شغلی با ساعات کاری مشخص، وقت آن رسیده که این سرگرمی را به یک کسب و کار نیمه وقت یا تمام وقت تبدیل کنید.

چالش های بسیاری در مورد تبدیل سرگرمی تان به یک شرکت سودآور وجود دارد. اما این کار پیش از این هم انجام شده است، حتی در مورد سرگرمی هایی که آنچنان هم قابلیت عرضه به بازار را نداشته اند. پس چه به داستان گویی علاقه دارید، یا بازی های ویدیویی، یا کارهای دستی، فردی قبل از شما راهی برای تبدیل این سرگرمی به پول نقد پیدا کرده است.

Views 984

همیشه دوست داشته اید که زندگی استارت آپی را تجربه کنید، و حالا چنین فرصتی برایتان فراهم شده: یک استارت آپ به شما پیشنهاد کار داده است.

تحقیقاتتان را انجام داده اید، مشتاق به کار با این شرکت هستید، و به ریسک های موجود آگاهی دارید. اما سوال اینجاست که آیا استارت آپ به شما آزادی عمل خواهد داد؟

در صورتی که مذاکره کنید، جواب مثبت است.

هر پیشنهادی قابل مذاکره است. همه چیز بستگی به استراتژی و میزان علاقه شما به کار پیشنهاد شده دارد. اما مسئله اینجا درخواست تعطیلات بیشتر یا یک دفتر کار شخصی برای به رخ کشیدن مهارت هایتان نیست و با مقایسه استارت آپ با یک شرکت بزرگ تثبیت شده به جایی نمی رسید.

Views 964

سازمان کسب و کارهای کوچک در آمریکا گزارش میدهد که این کشور دارای 29.6 میلیون کسب و کار کوچک است. صاحبان این کسب و کارها به همراه هم ارتشی از آمریکایی های سخت کوش را تشکیل می دهند که مشتاق اند رئیس خودشان باشند و از  خانواده هایشان و همچنین اقتصاد بومی حمایت کنند.

بدون در نظر گرفتن صنعتی که در آن فعالیت دارند، چه خرده فروشی باشد یا ساخت و ساز، تولید مواد غذایی و نوشیدنی یا خدمات خانگی یا خدمات حمل و نقل، این کسب و کارهای کوچک نیازمند تلاش های فراوانند و باید زمان زیادی را به آنها اختصاص داد.

اینجا به چند مورد از چالش های حرفه ای و شخصی پیش روی صاحبان کسب و کارها اشاره خواهیم کرد.

Views 1028

گرچه شریک داشتن احتمال موفقیت شما را افزایش میدهد، هیچ شکی نیست که شریک بد به سرعت موجب شکست پروژه های شما خواهد شد.

چطور مطمئن شوید که شریک قابل اعتمادی انتخاب می کنید؟ چند ویژگی کلیدی وجود دارد که میتواند در تشخیص شریک قابل اعتماد به شما کمک کند. خب، کدام صفات از همه مهم ترند؟ در اینجا به این موضوع میپردازیم.